O A4e

Kim jesteśmy

Firma A4e powstała w 1991 r. W chwili obecnej zatrudnia 3700 pracowników w ponad 250 centrach szkoleniowych usytuowanych na całym świecie. A4e jest jednym  z czołowych dostawców usług publicznych z zakresu zatrudnienia, pomocy społecznej, szkoleń i doradztwa, programów outplacement. Współpracujemy z organizacjami z sektora publicznego, prywatnego i trzeciego sektora, jak również z pracodawcami – międzynarodowymi firmami oraz lokalnymi MŚP w zakresie rekrutacji i szkolenia pracowników. Doradzamy także z rządom wielu państw w zakresie aktywnej polityki rynku pracy.

Pod koniec 2006 roku A4e uruchomiło swój oddział w Polsce. W Polsce A4e realizuje swoją działalność w oparciu o Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VI i VII. Jak do tej pory zrealizowaliśmy 7 projektów wspierając między innymi osoby długotrwale bezrobotne, niepełnosprawne, osoby powyżej 50 roku życia, jak również młode osoby nieaktywne zawodowo w powrocie na rynek pracy.

Programy na rzecz zatrudnienia i integracji społecznej

Realizujemy szereg programów z zakresu aktywizacji społeczno - zawodowej skierowanych do różnych grup uczestników tj. osób długotrwale bezrobotnych, niepełnosprawnych, samotnie wychowujących dzieci, młodzieży, osób przebywających w zakładach penitencjarnych, byłych więźniów. Nasze programy mają na celu przygotowanie do zatrudnienia i integracji ze społeczeństwem. Oferujemy szkolenia z zakresu przygotowania do poszukiwania pracy,  poruszania się po rynku pracy oraz kursy zawodowe. Naszą ofertę uzupełnia poradnictwo z zakresu przeciwdziałania uzależnieniu od alkoholu i narkotyków, poradnictwo finansowe i prawno-obywatelskie.

Współpraca z pracodawcami

Zawiązaliśmy dobrą i stałą współpracę z ponad 100 000 pracodawcami w Wielkiej Brytanii, Europie, Australii i innych krajach na świecie, zapewniając chętnych, dobrze wyszkolonych kandydatów do pracy w różnych branżach.  Nasze zespoły ds. kontaktów z pracodawcami (Employers Solution Team) wspierają przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu najwyższej jakości pracowników, posiadających lokalną wiedzę, zrozumienie kulturowe oraz doświadczenie, tworząc tym samym lokalne rozwiązania dla lokalnych problemów.

Programy outplacementowe

A4e Transitions jest zupełnie innym dostawcą usług outplacementowych. Misją całej grupy A4e jest „Działać na rzecz poprawy życia ludzi”. Nasza firma została założona ponad 20 lat temu w celu pomocy w przekwalifikowaniu się i znalezieniu nowego zatrudnienia zwolnionym pracownikom huty w Sheffield. Od tego czasu udało nam się pomóc bardzo wielu restrukturyzującym się przedsiębiorstwom, a także tysiącom osób, które w wyniku redukcji miejsc pracy straciły zatrudnienie. Każda firma zwalnia z innych przyczyn, są to zwolnienia różnej wielkości, a zwalniane osoby – mają różne doświadczenia. Stąd tak istotne jest indywidualne podejście do klienta – jego potrzeb oraz potrzeb zwalnianych pracowników. W ten sposób możemy zaoferować zarówno pracodawcom jak i ich pracownikom zupełnie wyjątkowe i „szyte na miarę” usługi outplacementowe.

Kadra zarządzająca

Country Manager: Paweł Juszkiewicz

Paweł Juszkiewicz urodził się i wychował w Londynie. Ukończył studia na Nottingham Trent University, gdzie zdobył tytuł magistra stosunków międzynarodowych.

W 1997 roku zdecydował się powrócić do kraju swoich rodziców i rozpocząć karierę zawodową. Pierwszą firmą, w której szlifował swoje doświadczenia była międzynarodowa firma Antal International świadcząca usługi z zakresu HR oraz rekrutacji. W trakcie zaledwie 4 lat od rozpoczęcia swojej ścieżki zawodowej Paweł, z roli konsultanta,  awansował na stanowisko Menadżera Regionalnego i zarządzał grupą 30 osób.

Kolejnym etapem w życiu zawodowym Pawła było założenie własnej firmy z branży rekrutacyjnej. Wykorzystując lukę na polskim rynku usług, stworzył usługę produkt w owym czasie niszowy.  Archer Europe, które  specjalizowało się w usługach HR, doradztwie personalnym w branży produkcyjno – przemysłowej , już po 3 latach stało się silnym graczem na polskim rynku, z 3 biurami regionalnymi oraz imponującą listą klientów.

Sukces Archer Europe okazał się na tyle duży, że wzbudził zainteresowanie globalnego lidera branży HR– firmy Randstad, której to Paweł postanowił odsprzedać firmę Archer Europe, jej know-how i doświadczenie.

Po udanym okresie adaptacji w struktury firmy Randstad i rozwoju zawodowego, Paweł opuścił firmę w 2009 roku.

Po 12 latach pracy w branży HR postanowił obrać inny kierunek kariery i założył firmę eventową. W tym samym czasie współpracował z hiszpańską firmą consultingową, która specjalizowała się w tematyce  funduszy europejskich (m.in. projekty innowacyjne).

Od 2012 Paweł jest Country Managerem w polskim oddziale A4e LTD.