Aktualności
17
września
2010
A4e wspiera bezrobotne rodziny w Niemczech
A4e wspiera bezrobotne rodziny w Niemczech a Minister Pracy Wielkiej Brytanii chce przenieść ten model na wyspy brytyjskie. Guardian,10 wrzesnia 2010
Iain Duncan Smith, Minister Pracy i Emerytur w rządzie Davida Camerona, chce radykalnie zmienić styl życia rodzin, w których nikt w wieku produkcyjnym nie miał wcześniej pracy, poprzez podniesienie ich podstawowych kwalifikacji.
Duncan Smith bada przypadek z Niemiec, gdzie rodziny długotrwale bezrobotne były zachęcane do tworzenia „kultury domowej”, zawierającej m.in. wypady do kina czy wieczorne zajęcia.
Duże zaniepokojenie wzbudził w nim wzrost liczby gospodarstw domowych, których wszyscy członkowie są bezrobotni. Jak pokazały zestawienia z ostatniego tygodnia w niektórych częściach kraju prawie ¼ rodzin jest bez pracy. W poprzednim roku liczba ta wzrosła o kolejne 148 000.
Dane te tylko utwierdziły Smitha w przekonaniu, że stabilne rodziny są ważnym budulcem społeczeństwa.
Ogłoszenie, iż to właśnie rodzina będzie stanowiła podstawę reform społecznych, będzie priorytetem dla Nicka Clegga, wice-Premiera GB, w jego niedzielnej wypowiedzi na temat zespołu zadaniowego ds.rodziny.
Duncan Smith promuje w rządzie program „przyszłości rodziny”, powstały w mieście położonym niedaleko Dusseldorfu, gdzie w 1661 gospodarstwach trzy lub więcej osób było długotrwale bezrobotnych.
Koszty opieki społecznej, jakie Niemieckie ministerstwo skarbu musi ponosić każdego roku, to około 31 mln € (25 mln funtów). Plan skupienia się na rodzinach obniżył wydatki na ten cel o jedną trzecią.
Maximilien Dorostian, Dyrektor A4e w Europie, która jest twórcą planu, powiedział: Problem tkwi w tym, że w tych rodzinach występuje bardzo niska samoocena. Brakuje czegoś takiego jak „kultura rodzinna”, więc młodzież nie uczy się szacunku i samokontroli. Musimy zachęcić ich do wyjścia z domu, sprzed telewizora, by zaczęli uczestniczyć w życiu reszty świata oraz by mogli normalnie porozumiewać się z rodziną i otoczeniem. Większość nie posiada podstawowych umiejętności, więc nie dziwi, dlaczego pozostają bez pracy.
Dorostian stwierdził, że Niemcy, Francja i Wielka Brytania mają ten sam problem z bezrobotnymi rodzinami. Rodzice utracili „nawyk pracowania”, ale też boją się stracić wsparcie finansowe lub doświadczyć spadku przychodów w przypadku podjęcia pracy. Młodsi dorośli posiadają najczęściej problem z podporządkowaniem autorytetom lub mają nierealne oczekiwania.
Młodsi uważają najczęściej, że powinni zajmować kierownicze stanowiska i zarządzać innymi. Dzieje się tak dlatego, że nigdy wcześniej nie pracowali, tym samym nie mieli kontaktu z innymi – powiedział. Musimy wykształcić w nich odpowiednie nawyki, by ich wymagania wobec pracy stały się realne.
Pomimo początkowych kosztów, które były dwukrotnie wyższe dla planu dotyczącego osób bezrobotnych, oszczędności okazały się ogromne. Poprzez zmniejszenie liczby rodzin bezrobotnych o jedną trzecią niemiecki podatnik oszczędzał 10 Euro rocznie – to dwa razy więcej niż gdyby połowa tych osób znalazła zatrudnienie.
Jest to skuteczne, ponieważ w każdym domu występują co najmniej trzy osoby długotrwale bezrobotne. Oznacza to, że sukces w rodzinie przynosi trzykrotnie większe korzyści – mówi Dorostian.
Jedynym mankamentem zauważonym przez doradców Duncana Smitha to fakt, że aby uratować zasoby Skarbu państwa w przyszłości, pieniądze muszą być wydane już teraz. Minister Skarbu – George Osborne opracował prosty wzór dla Ministerstwa Pracy i Emerytur: urzędnicy muszą znaleźć 5 funtów oszczędności na każdego funta wydanego na reformy systemu zasiłków.
Wykorzystując tę teorię możliwe byłoby uzyskanie 800 mln funtów, gdyby Duncan Smith był w stanie zmniejszyć wydatki na opiekę społeczną o dodatkowe 4 mld funtów, czego domaga się Minister Skarbu.
Biuro Duncana Smitha potwierdziło, że obserwuje podejście do sprawy w Niemczech. Nie przerwiemy cyklu póki nie okaże się, że rodzina odgrywa kluczową rolę jeśli chodzi o pomoc w znalezieniu i utrzymania pracy – stwierdzono.
