Nasze doświadczenia

A4e jest w światowym liderem usług rynku pracy. Od 1991 roku udało nam się pomóc ponad milionowi osób w znalezieniu drogi do ponownego zatrudnienia.

ROYAL MAIL

A4e świadczy obecnie usługi outplacementowe dla jednej z w największych instytucji na Wyspach Brytyjskich – Royal Mail (Poczta Brytyjska). Program skierowany jest zarówno do pracowników niższego szczebla, jak i kadry kierowniczej. Oferujemy także specjalne warsztaty dla menedżerów, zarządzanie efektywnością, ludźmi i komunikacją w trakcie procesu restrukturyzacji.

TERRAM

W lutym 2011 roku A4e rozpoczęła współpracę z firmą Terram i objęła pomocą 100 pracowników, którzy mieli być przeniesieni z Południowej Walii do Essex, w związku ze zmianą siedziby firmy. A4e realizowała program wsparcia przez kolejne 12 miesięcy w trakcie całego okresu zmian. Oferowała doradztwo w zakresie kariery zawodowej dla tych pracowników, którzy zdecydowali się na przeniesienie wraz z oddziałem oraz oferowała usługi typu outplacement dla tych, którzy wybrali program dobrowolnych odejść.

KOMENDA POLICJI W DERBYSHIRE

W kwietniu 2010 roku A4e współpracowała z Komendą Policji w Derbyshire i  świadczyła usługi outplacementowe dla pracowników objętych redukcją zatrudnienia na różnych szczeblach, kadry kierowniczej, personelu administracyjnego czy ekspertów.  Dzięki naszymi działaniom aż 75% pracowników komendy podjęło zatrudnienie w nowym miejscu pracy.

 

MINISTERSTWO OBRONY

W październiku 2010 roku, w związku z likwidacją placówki terenowej brytyjskiego Ministerstwa Obrony w miejscowości St Athan, zrealizowaliśmy poradnictwo zawodowe w zakresie wyboru ścieżki kariery zawodowej w ramach programu outplacement dla 150 pracowników placówki, na różnych stanowiskach.

 

LANCASHIRE

We wrześniu 2010 roku A4e świadczyła usługi outplacementowe dla 200 pracowników rady hrabstwa Lancashire zagrożonych utratą pracy. Usługi te obejmowały doradztwo w zakresie radzenia sobie ze zmianą oraz doradztwo finansowe.

 

WOJEWÓDZTWO ZACHODNIOPOMORSKIE

W Polsce A4e zrealizowała projekt outplacementowy pn. „Nowe Kwalifikacje - Nowy zawód" w ramach Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, którego celem było wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w województwie zachodniopomorskim. Projekt objął wsparciem 436 osób, tj. pracowników przedsiębiorstw, w których dokonują się zmiany adaptacyjno-modernizacyjne, deklarujących zamiar przekwalifikowania się oraz osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika. Projekt wyposażył uczestników w nowe kwalifikacje zawodowe oraz dostarczył wiedzy z zakresu wyboru nowego zawodu i poszukiwania pracy. Każda osoba uczestnicząca w projekcie pracowała z osobistym doradcą przy wypracowaniu nowej strategii odnalezienia się na rynku pracy. Dzięki udziałowi w projekcie, aż 143 osób podjęło nowe zatrudnienie, a 358 nabyło nowe kwalifikacje.