Warsztaty dla menadżerów
W naszej ofercie znajduje się cykl warsztatów wspierających menadżerów tak, by mogli oni utrzymać zaangażowanie oraz wydajność pracowników w czasie wprowadzania zmian.
Warsztaty z zarządzania pracownikami w czasie wprowadzania zmian obejmują:
- ustalenie programu zmian i określenie roli, jaką odgrywa każdy pracownik w ich wprowadzaniu,
- zrozumienie reakcji na zmiany i zapewnienie odpowiedniego wsparcia zespołowi w tym szczególnym okresie,
- strategie radzenia sobie z trudnymi sytuacjami tak, by utrzymać motywację całego zespołu,
- utrzymanie wydajności zespołu tak, by realizować cele biznesowe.
Warsztaty z zarządzania komunikacją w trakcie wprowadzania ważnych zmian obejmują:
- umożliwienie efektywnej komunikacji na wszystkich szczeblach w czasie procesu przeniesienia,
- rozpoznanie i zrozumienie indywidualnych reakcji na zmianę, odpowiednie radzenie sobie z nimi tak, by zapewnić wydajność działania.
Warsztaty w zakresie przekazywania trudnych informacji
- zrozumienie przebiegu rozmowy na temat redukcji etatów,
- przedstawienie prawnych aspektów procesu zwalniania,
- zrozumienie niespodziewanych reakcji, sposoby radzenia sobie z nimi,
- odpowiedź na pytania: Jak poprowadzić spotkanie?, Co może, a czego nie powinien robić menadżer liniowy?
- radzenie sobie z naciskiem na osobę menadżera liniowego.
Klienci o nas:
"Naprawdę dobre, nie usnąłem jak podczas większości kursów, tylko tak dalej, dzięki – teraz czuję się dużo lepiej"
Manager Royal Mail - Kent
"W skrócie, warsztaty zapewniają zaplecze informacyjne umożliwiające biorącym udział pomoc w zmianach, świetne podejście prowadzącego zajęcia do każdego z osobna"
Manager Royal Mail - Home Counties
