Debata na temat aktywnej polityki rynku pracy w Polsce w kontekście wzorców europejskich.

Zobacz galerię zdjęć z tego wydarzenia.

W Warszawie w dniu 13 grudnia 2011 r. w rezydencji Ambasadora Wielkiej Brytanii w Polsce odbyło się śniadanie biznesowe zorganizowane przez A4e. Wśród uczestników spotkania znaleźli się przedstawiciele instytucji rynku pracy, reprezentujących zarówno publiczne służby zatrudnienia jak i niepubliczne instytucje rynku pracy, przedstawiciele instytucji zrzeszających pracodawców, przedstawiciele środowisk naukowych, firm doradczych oraz przedstawiciele brytyjskich służb zatrudnienia.

Tematem dyskusji podczas śniadania była analiza skutecznych strategii dla rynku pracy w Polsce w kontekście najlepszych praktyk i wzorców stosowanych w innych krajach Unii Europejskiej w zakresie efektywnej polityki rynku pracy w czasach zmagań z obecnym kryzysem strefy euro, ograniczeniem środków z funduszy unijnych oraz stale rosnącym zjawiskiem długotrwałego bezrobocia i niskim poziomem aktywności zawodowej społeczeństwa.

Spotkanie rozpoczęło wystąpienie Ambasadora, Robina Barnett’a, który powitał wszystkich przybyłych gości, życząc owocnej debaty.

Następnie przedstawiciel brytyjskich służb zatrudnienia, Dyrektor ds. Relacji Międzynarodowych reprezentujący Job Center Plus, Eamonn Davern zaprezentował brytyjski system i aktywną politykę rynku pracy, w tym m.in. model współpracy publicznych służb zatrudnienia w Wielkiej Brytanii z prywatnymi dostawcami usług publicznych takimi jak firma A4e w realizacji programów na rzecz zatrudnienia. Dzieki wprowadzeniu takiego modelu współpracy sektora publicznego z prywatnym, działającego już od ponad 10 lat, Wielka Brytania odniosła sukces w walce z kluczowymi problemami tj. bezrobocie i bierność zawodowa.

Firmę A4e reprezentowali Dyrektor ds. Rozwoju Grupy A4e, Jo Blundell oraz Dyrektor ds. Międzynarodowego Rozwoju Strategicznego, Assaf Shalvi, który przedstawił najepsze praktyki w zakresie aktywnej polityki rynku pracy wykorzystywane na rynkach międzynarodowych.

Dalszą część spotkania wypełniła aktywna dyskusja wszystkich uczestników śniadania na temat perspektyw rozwoju rynku pracy w Polsce, w tym m.in. poprzez wprowadzenie modelu kontraktowania usług zatrudnieniowych przez publiczne służby zatrudnienia w aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, którą moderował przedstawciel firmy KPMG, Mirosław Proppe.

Aktywny głos w dyskusji zabrał Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gdansku, Roland Budnik który przedstawił założenia i stan realizacji pierwszego w Polsce projektu pilotażowego, zakładajacego kontraktowanie usług doprowadzenia do zatrudnienia osób bezrobotnych prywatnej agencji zatrudnienia, realizowanego przez PUP Gdańsk.

Ideę współpracy między publicznymi służbami zatrudnienia a niepublicznymi instytucjami rynku pracy tj. agencjami zatrudnienia promowała także Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu, Alina Nowak, która wielokrotnie podkreśliła konieczność zaangażowania prywatnych firm wyspecjalizowanych w realizacji kompleksowych programów na rzecz zatrudnienia osób z grup szczególnego ryzyka, podkreślając większą elastycznośc działania i możliwosć zastosowania indywidualnego podejścia służacego doprowadzeniu do zatrudnienia osoby bezrobotnej przez prywatnego dostawcę.

Również przedstawiciel organizacji pracodawców, Dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków PracyPKPP Lewiatan, Małgorzta Rusewicz zabrała głos w kwestii organiczonego na rok obecny i przyszły Funduszu Pracy jako głównego narzędzia do walki z bezrobociem w Polsce i konieczności zaangażowania dodatkowych środków przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej do zwiększania zatrudnienia zwłaszcza wśród osob bezrobotnych pochodzących z grup szczególnego ryzyka tj. m.in. długotrwale bezrobotni, osoby do 25 r.ż  poprzez realizację programów specjalnych i pilotażowych.

Przedstawiciele Departamentu Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Alicja Wasilewska i Magdalena Sweklej podkreśliły znaczenie szerokiego wachlarzu instrumentów i rozwiązań służacych  aktywizacji zawodowej osób bezrobtnych tj. mi.n. programy specjalne, zawartych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jednocześnie wyrażając aprobatę dla modernizacji polityki rynku pracy w Polsce na przykładzie rozwiązań brytyjskich.

Końcowy, ale jakże istotny głos w dyskusji zabrał Zastępca Dyrektora Instytutu Polityki Społecznej Uniwestytetu Warszawskiego, dr Maciej Duszczyk, doświadczony espert ds. rynku pracy, były członek zespołu doradców strategicznych Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska . Jako współautor raportu "Polska 2030 - Wyzwania rozwojowe" po raz kolejny podkreślił konecznoścćnatychmiastowej zmainy polityki rynku pracy w Polsce celem wykorzystania potencjalu osób biernych zawodowo do rozwoju gospodarczego kraju, zwłaszcza w kontekście utrzymujacego się obecnie spowolniena gospodaczego w Polsce i Europie.